Pozisyonun gereklilikleri, grup çalışanlarının gelecekte arzu edilen yetkinliklerinin gelişimi vb. Gelişim alanlarını tespit edilerek kişisel ve mesleki gelişim ihtiyaçlarına göre eğitim planlaması yapılır.
En güncel İnsan Kaynakları uygulamaları takip edilirek şirket ihtiyaçlarına göre gelişim planları belirlenir ve uygulamaya alınır.